TALENT CONCERT
人才理念
选
在人员的选拔上，遵循两条基本准则：
一、选择符合岗位职能需要的人员；
二、选择符合公司企业文化和企业精神的人员。
育
“育”是人才建设工作重心，人力资源部通过培训和训练，为公司培养可用之人，
让员工的成长速度跟上公司发展的脚步，满足公司快速发展的人力需求。
让高层的领导力、中层的执行力、基层的创造力在中业凸显。
留
通过更加完善的考核及考核监督机制，
让优秀的人留下来共同发展，
而赶不上公司发展速度的人、不认同公司企业文化的人则自动淘汰。
用
把每个人安排在合适的岗位上，人尽其能，
给其充分的施展机会和足够的发展空间。
员工
活动
